事業單位職工住房補貼文件是?有什么標準?
更新:2019-04-16   瀏覽量(180)
摘要:現在很多事業單位的職工都是會給職工提供住房的,這樣也可以讓職工居住的更加舒適。事業單位職工在購買住房的時候,可以根據職工住房補貼文件來進行房屋的買賣。那么事業單位職工住房補貼文件是什么?事業單位住房補貼標準有哪些?我們來看看小編的具體介紹吧

現在很多事業單位的職工都是會給職工提供住房的,這樣也可以讓職工居住的更加舒適。事業單位職工在購買住房的時候,可以根據職工住房補貼文件來進行房屋的買賣。那么事業單位職工住房補貼文件是什么?事業單位住房補貼標準有哪些?我們來看看小編的具體介紹吧。

一、事業單位職工住房補貼文件是什么?

1、為深化省城鎮住房制度改革,建立與社會主義市場經濟體制相適應的城鎮住房制度,實現住房分配貨幣化,根據《深化城鎮住房制度改革加快住房建設實施方案》精神,制定本辦法。

2、住房補貼是國家和單位對職工支付的具有工資性質的住房消費資金,由基本住房補貼和工齡住房補貼兩個部分組成。住房補貼用于職工購房、建房,以及歸還向國有商業銀行申請的個人住房抵押貸款等。

3、實施住房補貼,應按國家統一政策規定,充分考慮財政和單位的承受能力,積極穩妥,量力而行,逐步推行。實施條件不成熟、補貼資金不落實的地方可暫緩實施或分步實施。各地實施住房補貼時,要充分考慮住房公積金補助情況,并注意兼顧實行貨幣分房的職工與實行實物分房的職工之間的購房負擔和受益基本一致。

二、事業單位住房補貼標準有哪些?

1、基本住房補貼。無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為:經成都縣以上人民政府審定的每平方米經濟適用住房平均價格除以2,與每平方米職工個人平均負擔額之差。職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。

2、工齡住房補貼。1995年12月31日以前參加工作并且符合享受基本住房補貼條件的職工,可計付工齡住房補貼。工齡住房補貼額的計算方法是,成都原房改政策的工齡折扣、受補貼職工1995年12月31日前的工齡(年)與應補貼面積之積。工齡住房補貼與基本住房補貼一并發放。

3、實行貨幣化分房后,每平方米經濟適用住房房價中,扣除國家和成都單位配給的住房補貼和住房公積金,職工個人平均負擔額不得低于按房改成本價售房時的個人負擔額,并且不得低于房價的28%。當地職工個人平均負擔比例低于28%的,按28%的個人負擔比例計算當地住房補貼標準。

以上就是小編關于事業單位職工住房補貼文件是什么和事業單位住房補貼標準有哪些的相關介紹,希望對于朋友們購買房屋是有一定幫助的。相對于普通的職工,事業單位的職工,其福利待遇相對來說比普通職工要好很多,普通職工是享受不到住房補貼的。


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